Constelaciones organizacionales

¿QUÉ SON LAS CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES?

También conocido como constelaciones sistémicas o consultoría sistémica, es una metodología muy innovadora para acceder a información sistémica respecto a un tema que la persona plantea y avanzar hacia una solución. Se puede aplicar en cualquier situación, área y tipo de organización.

Por ejemplo:

> Dinámicas de liderazgo o de equipo

> Elegir personas para un cargo (selección de personal)

> Observar y mejorar las relaciones con clientes, colaboradores/as y proveedores/as

> Problemas en ventas y desempeño financiero de la organización

> Alta rotación de personal

> Conflictos

> Decisiones sobre precios y/o lanzamiento de productos

> Observar dinámicas de liderazgo y buscar potenciar ese rol.

> Mejorar la cooperación entre áreas de la organización.

> Elegir personas para un cargo.

> Obtener más información para decisiones de cualquier índole, desde una perspectiva sistémica.

Otras opciones sugeridas por la o el consultante.

Si bien la metodología de constelaciones organizacionales es nueva en Chile, en otros países lleva años siendo aplicada exitosamente a empresas, organizaciones sin fines de lucro, emprendedores, en casos de estar en transición laboral, para toma de decisiones, entre otras.